【反叛期】同事粗心大意但唔肯認錯 改正都改唔足 網民：叛逆中年唔會人緣好 炒咗佢啦！

在職場中，團隊合作與有效溝通是維持工作效率的重要元素，然而，當遇到態度固執、拒絕認錯的同事時，不僅影響工作進度，更可能打擊團隊士氣。近日，有讀者投稿分享與一位「叛逆中年」同事相處的困境，該同事不僅屢現錯誤，更拒絕改正，甚至以各種藉口辯解，令事主感到無奈。不少網民認為，這種「唔肯認錯」的態度不僅影響個人形象，長遠更可能損害職場人際關係。究竟應如何應對這類同事？是容忍溝通，還是果斷處理？

點樣同叛逆中年同事相處？即睇事主分享網民回應：

策略性應對方式

面對職場中「唔肯認錯」的同事，與其硬碰硬，不如採取策略性應對方式，既能解決問題，亦避免激化矛盾。以下為具體建議：

職場衝突在所難免，但透過理性處理與適當策略，既能維護團隊和諧，亦能保障工作效率。面對「叛逆中年」，與其抱怨，不如主動出擊，尋找最合適的解決方案。

Article By CTgoodjobs

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